成都英泰国际的优秀师资来自国际著名IT公司的软件精英、海外留学归国人员，以及国内软件精英，使用国际上最新的IT技术课程，结合中国IT企业的现状，采用多种创新培训模式，如职位培训、企业内训、定向培养、项目实战、顾问咨询等方式，成都英泰国际为中外IT企业定向培养中国软件企业急需的软件架构师、系统分析设计人员、软件开发工程师、软件测试工程师、高级开发管理人员等五大类IT职业人才。
成都英泰国际培训的使命是：培养一流软件人才，助力IT企业成功。我们将秉承诚信、创新、开放、合作的企业文化，把最先进的技术传播到中国，把高端的技术传播给大众，为中国的信息化和科技化事业服务。
软件技术培训发展目标： 致力于成为中国最优秀的高级软件人才培养服务商
致力于成为中国最优秀的软件顾问咨询服务供应商
IT人才定向培养是指在公司技术专家的指导下对企业研发岗位所需人才进行某些专项技能的培训、案例分析和实践训练，使学员能够迅速取得公司要求的岗位技能，成都英泰国际把学习到的知识应用到实际的工作中去。
IT人才定向培养的主要特点如下：
· 是针对企业招聘要求和个人能力发展的特点进行的系列实践性培训和训练
· 是结合企业岗位技能要求和个人特点及定制的培训教材进行的，有很强针对性
· 采用总体规划，分步实施的方法进行的，可以按照不同阶段、按照课程进度、按照企业适合的时间段进行细分和定制
· 成都英泰国际主要目标是解决企业招聘难，找到熟手难，自己培养周期长的问题，帮助企业迅速招聘到适合岗位需求的技术人员，使应聘人员具有企业所需的实践能力、技术经验和实际解决问题的能力
· 采用Workshop的训练方式（技术讲解、案例分析、分组讨论、动手实践、经验传授、项目实战）贯穿于整个训练过程
· 可以采用现场培训+现场训练＋项目实战+现场指导+远程指导+远程训练的方法 |
